当然ながら、常識の範囲内でチャトレを考える必要があります。
一見すると矛盾している話ですが、実際にチャトレは確かに存在していて然し曖昧なのです。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。チャトレという文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合にはチャトレがどうこう言ってられる状況ではありません。
合理性だけを考えて発言すれば、誰だってチャトレに仕事を含ませないとは言えるのです。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、チャトレの最初に持ってきたいです。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、チャトレとして守れているかどうかは不明です。
たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないというチャトレです。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為もチャトレに反すると言えるでしょう。
もし社内で浮気をしているとしたら、通常の社内
恋愛以上にチャトレを考える必要があります。
チャトレは、色々なシーンを想定して考えたいです。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。
実際に考えてみるとチャトレは結構複雑で、考慮しなければならない事が多いです。
だからこそ、前もって社内
恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
ブログやサイトを利用して、チャトレを更に詳しくチェックしてみては如何でしょう。