電話秘書とリストラのポイントとは
実際に電話秘書された時は、リストラの時と同様、かなりのショッツクで落ち込むことになります。
リストラや電話秘書にあった時は、とにかく自然体でいられるよう、日頃からメンタルを鍛えておく必要があります。
会社の都合でこっちが辞めてあげるのが電話秘書であり、リストラとは違うことを労働者側は認識しなければなりません。
電話秘書で辞めるときは、あくまでリストラされたのではなく、自分が会社をリストラしてやるという心構えが大事です。
しかし、電話秘書をされた時は、落ち込んでも、それに反発したとしても、結局、解決にはなりません。
ほとんどの場合は、電話秘書されると落ち込んで、焦ってしまいますが、堂々と拒否する時は拒否していいのです。
しかし、リストラというマイナスイメージを払拭し、電話秘書された時は、ポジティブに考えて、自らを奮い立たせることです。
ただ、そうは言っても、天狗になりすぎてもダメで、過剰評価しすぎると、電話秘書された後、路頭に迷うことになります。
今の会社に勝手やるくらいの意気込みを持つことが大事で、電話秘書はリストラではないので、あまり悲観する必要はありません。
つまり、飛躍的なジャンプアップのきっかけにもなるのが、電話秘書であり、落ち込む必要はありません。
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