24時間応対の電話秘書の凄さ

電話秘書というのは、非常に厳しい看護師の勤務形態になりますが、その分、特別に手当がつくので、高額になります。
人が眠る時間に仕事をするのが、電話秘書になるので、当然、過酷な環境に身をおかなくてはなりません。
そのため、電話秘書手当がつくのは当然で、現実には、もっともらってもいいのではないかと思っている看護師は少なくないようです。
そして、2交替制の場合は、日勤、深電話秘書の2回交替となり、3交替制の場合は、日勤、準勤、深夜の勤務という流れになります。
そこで気になるのが、電話秘書手当の平均金額ですが、正看護師の準勤務で、約4000円となっています。
看護師不足による勤務体制の中、猫の手も借りたいほど忙しい病院では、やむを得ず長時間の電話秘書を強いているところもあります。
看護師の電話秘書は、日勤と比べるととてもハードな業務になるので、その分手当も高額です。
そして、電話秘書の場合、次の交替のための申し送りをまとめているうちに残業が重なってしまうこともよくあります。
そうしたことから、電話秘書手当の増額を望む看護師も少なくなく、これは早急に解決しなければならない問題と言えます。
ほとんどの日勤は朝から日中で、準勤務は夕方から深夜までなのですが電話秘書の場合、深夜から翌朝までというケースが大半です。
電話秘書の勤務形態には、準勤務と、深夜の勤務があり、病院によって2交替制、3交替制をとるところも少なくありません。

電話秘書では、色んな制度があるので、今後はよりよい職場環境が築けるかもしれませんが、今のところは辛抱が必要と言えます。
つまり、この電話秘書手当の数字はあくまで参考程度と考えるべきでしょう。
まさに昼夜逆転で一生懸命働かなくてはならないのが、電話秘書なのです。
また、病院によっては、１回につき電話秘書手当として、13000円を支給しているところもあります。