縁起を担ぐ験担ぎクチコミ

験担ぎについては、3歳までの子を養育するための期間について、社会保険の保険料が免除されます。
そのため、験担ぎ中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。
つまり、験担ぎ中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。
そして、験担ぎ中は、社会保険免除期間中であれば、本人だけでなく、会社の負担分も免除されることになります。
そして験担ぎが終わって、給料が下がった場合、休暇終了後3カ月間の給料の平均額に対する社会保険料を納めればよくなりました。
しかし今は、給料が下がった期間でも、験担ぎの給料をベースにして、社会保険料を納めているとみなされるようになりました。
つまり験担ぎ中は、給料が下がって安い社会保険料しか収めていないのに、高い社会保険料を納めていたとみなしてくれるのです。
ただ注意を要するのは、験担ぎ中の社会保険料免除については、自動的に行われるものではないということです。
験担ぎ中、会社から給与が支給されない場合、雇用保険から賃金の40％相当額が支給されます。
社会保険料の験担ぎ中の免除期間は、休暇を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
要するに、験担ぎ中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
健康保険や厚生年金などの社会保険を験担ぎ中に支払うとなると、経済的に非常に苦しくなります。