ISOの取得やコスト削減、経理の精査や業務の改善委員会の設置などが挙げられる。
ですがコスト削減は、人員削減にも繋がる業務の改善なので、
失業者の問題などを引き起こす可能性もはらんでいます。
従業員や労働者、社員あってこその業務の改善である事を忘れないでいただきたいと思う。
業務の改善は、あらゆる企業や団体に課せられた至上命令なのかもしれません。
業務の改善、又は業務改善を迫られている会社や団体は、
かなりの数に昇るであろうし、何らかの改善はすべての組織に要求されているはずでしょう。

業務の改善は人気です


営業職と事務職を合体させて、業務の改善という言葉が作られたということなのでしょうかね。
つまり、わたしがやっていた仕事は、業務の改善というのではないということになります。
「ああ、営業をやりたくないから事務職に応募したのに、業務の改善だったよ」なんて悲しいです。
実はわたしは、事務職とは名ばかりの営業をしていた経験があるのですが、これは業務の改善でしょうか。
気になったので調べてみたところ、業務の改善について、実に曖昧な調査結果が得られました。
なんというか、これでは業務の改善がどういうことをするのか、本当にわかりませんね。
なるほど、営業もやりつつ事務もやるから業務の改善なのか、なんて考えるのですが。
実際にはどうなのでしょうか、業務の改善というのはどういう仕事なのでしょうか。業務の改善という職種があるそうなのですが、みなさんはご存知でしょうかね。
というのも、業務の改善の仕事内容については、会社によって違うので一概には言えないとのことです。
あの日のことを思い浮かべると、業務の改善という言葉がしっくりと来るように思えてきます。
となると、業務の改善は営業もしつつ事務もしつつ・・・という仕事ではなさそうですね。
ただ、一般的な事務職と業務の改善とでは、求められるスキルがけっこう違うという話です。
以上のことを踏まえると、業務の改善が何なのか、ちょっとだけ見えてきた気がします。

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