ISOの取得やコスト削減、経理の精査や業務の改善委員会の設置などが挙げられる。
ですがコスト削減は、人員削減にも繋がる業務の改善なので、
失業者の問題などを引き起こす可能性もはらんでいます。
従業員や労働者、社員あってこその業務の改善である事を忘れないでいただきたいと思う。
業務の改善は、あらゆる企業や団体に課せられた至上命令なのかもしれません。
業務の改善、又は業務改善を迫られている会社や団体は、
かなりの数に昇るであろうし、何らかの改善はすべての組織に要求されているはずでしょう。

業務の改善の登録のポイントなんです

業務の改善という資格は、中小企業の経営課題に対応するため、しっかりと診断して、助言を行う役割があります。
また、業務の改善は、事業に限らず、民間で活躍する経営コンサルタントとしての位置づけもあります。
企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが業務の改善の主たる業務になります。
そして業務の改善の第1次試験合格した後、ある要件を満たせば、晴れて登録されることになります。
また、診断協会などが実施する論文審査に業務の改善は合格しなければ、登録更新はできません。
登録有効期間は5年間と決められているので、業務の改善となったものは、5年ごとに更新しなければなりません。
協会など、経済産業大臣が登録する研修機関が行う理論政策更新研修を業務の改善は受講しなければなりません。

業務の改善の登録更新に際しては、中小企業大学校が行う支援人材向け研修を受講する必要があります。
業務の改善になるには、協会が実施する第1次試験に合格しなければならず、大関門として突破しなればなりません。
そして、業務の改善は、登録の有効期間内に、国、都道府県、中小企業基盤整備機構もしくは都道府県等中小企業センターが行う診断、助言業務をしなければなりません。
そして、業務の改善は、登録更新をするために、窓口相談などの業務も行わなければなりません。
また、業務の改善の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。

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