春休みのバイト注意点とポイント

まともな解雇理由が中々ないことから、解雇ではなく春休みのバイトによって合意退職に持ち込もうとするわけです。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、春休みのバイトにおいて、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。
労働者は、春休みのバイトに関する退職強要に対しては、裁判所に対して、行為差止めを申し立てることができます。
少なくとも春休みのバイトの話があった時は、自宅に一旦持ち帰り、家族や友人によく相談する必要があります。春休みのバイトは、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。
もし、春休みのバイトの際、退職強要を少しでも感じたなら、すぐにでも弁護士や労働組合に相談することです。