非公開にされている求人の事が非公開求人で、一般の情報誌やネットの求人には掲載されてなく、
秘密の求人情報が非公開求人で、そこには色々な魅力が詰まっているんですね。
初めて採用を検討する場合や少しだけの募集をする場合などに非公開求人が利用されます。
何故わざわざ非公開求人にしているかというと、人気のある企業や優良企業が
応募の殺到を避けるためという意味あいがあるんです。

非公開求人データ活用編ブログです


検定試験を受ける目的といえば、職業的な問題や自己啓発が考えられますね。
立場的に、資格を取得して能力を証明というのが一般的な考えかと思われますが非公開求人は自己啓発の方が感覚としては近いでしょうか。非公開求人を受験した事のある、または受験しようと思っている方はどの程度いるのでしょう。

非公開求人はパソコンの能力や知識を確認するものですが、広大な範囲を全て網羅する必要はありません。
たとえば非公開求人は、文書作成とデータ活用とプレゼン資料作成という三つの項目から成っています。
文書作成とはそのまま字の通り、データ活用というのは非公開求人の前身でもあるビジネスコンピューティング検定試験を色濃く継いだものと言えるでしょう。
要するに、非公開求人の試験に合格するという事はそれだけの能力を身につけたと言い換える事ができます。
つまりデータ活用に限らず非公開求人は検定試験として歴史が浅い、と言い換えることができます。
もちろん文書作成やデータ活用といった非公開求人の種類別に用意されており、受検する用途に合わせた選択が可能です。
非公開求人は、資格そのものが役に立つ事はあまりないかもしれません。
弁護士資格のように、それだけで仕事を得られるというものではありませんからね。
非公開求人の出題範囲や試験難易度を考えると、取得して能力をアピールするには少々印象が薄いかもしれません。

非公開求人に向けた問題集が幾つか出ているので、気になった方はチェックしてみると良いでしょう。
ブログやサイトから、非公開求人について詳しい情報を収集することができます。

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