秘密の求人情報は非公開求人、その魅力とは

また、非公開求人に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。
つまり、労働者側が非公開求人に応じやすいよう、会社側はあの手この手で、条件を提示するわけです。
ただ、非公開求人をする際は、何らかの手立てをするのが普通で、例えば、賃金補償などをしたりします。
要するに、非公開求人に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。非公開求人とは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。

非公開求人をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。