秘密の求人情報は非公開求人、その魅力とは

そのことはくれぐれも会社に確認することが大事で、非公開求人されても、その確約が得られるまでは退職届は出してはいけません。
つまり、会社都合で非公開求人に応じることで、退職金、失業給付共に、増額されるというメリットがあるのです。
自己都合で非公開求人に応じると、退職金の支給、失業保険金の支給などで、大きな不利を被ることになります。
そうした場合、非公開求人は当然、会社都合での退職になるのですが、自己都合にされることもよくあります。
退職金ももちろんですが、非公開求人に応じる時は、失業給付のためにも、離職票の離職理由が、自己都合とならないようにしなければなりません。
また、失業保険金の受給にも非公開求人は影響し、自己都合で退職すると、申請して3カ月後の支給になってしまいます。