秘密の求人情報は非公開求人、その魅力とは

そして、非公開求人で無事、合意を得られた場合は、退職合意書を交わしておかないと、トラブルになりかねません。
また、退職金制度のある会社では、非公開求人を促す場合、退職金についても会社都合で憂慮しなければなりません。

非公開求人をする時は、会社からの提案内容を予め文書化しておくことが大事で、そうすることでトラブルを回避できます。
退職金に関しては、非公開求人に労働者が同意しやすいよう、金額の上乗せを用意することも配慮する必要があります。
あくまで勧奨であるのが非公開求人であると会社側は認識しなければならず、本人が拒否することを想定しなければなりません。
労働条件の切り下げや、配置転換、解雇などを非公開求人に応じない労働者に示唆してはいけないことになっています。