秘密の求人情報は非公開求人、その魅力とは

とにかく、非公開求人をしてきた時は、一歩も引く必要はなく、文書をくれない限りは、出社し続けてもかまいません。
辞表を出せないのなら給料を下げるぞ、と非公開求人の話の場で言われたとしても、動じる必要はありません。
そうした場合でも冷静に、考えさせてくださいと答え、非公開求人の話の場では、相手の誘導にのらないことです。
強制的に辞めろとか、明日から来なくてよいと言われたら、それは非公開求人ではなく、解雇になります。

非公開求人において、辞めてくれないかといわれても、ひるむことはなく、考えさせてくださいと言えばいいのです。
また、非公開求人に応じた場合でも、文書で退職同意書や退職届、退職願などを提出しないようにしなければなりません。