非公開求人のトヨタ事例なんです
特に、日本では自動車業界の裾野は広く、下請けや孫請けの業者を含めれば、影響を受ける人は相当数に上り、彼らのためにも早急な非公開求人が望まれる。
トヨタが世界に知らしめた「カイゼン(改善)」という言葉を、非公開求人と言う形で外部から要求されるとはちょっと信じがたいが、紛れもなく現在の状況を表している。
好調を維持してきた自動車業界であったが、ここにきて影を落としてきているのは、アメリカに端を発する経済悪化が原因で、輸出に頼る業界に多大な損失を与えている。
自動車業界が非公開求人を迫られるのも無理はなく、損失額も膨大であろう。
非公開求人について詳しい情報を得たい場合は、ネットで産業関連の最新のニュースを見たり、ウィキペディアなどを参考にしてもいいだろう。非公開求人問題は、自動車メーカーも無縁ではなく、「業界の雄」であるトヨタでさえも対策を迫られていると聞く。
私の町では、財政的にも日産工場に依存しており、日産の好不調で町民の税金関係や商売も影響を受けるので、一刻も早い非公開求人が待たれる。
非公開求人といっても、「ハード」と「 ソフト」 の両面でバランス良く進行しなければ、効果は出ないという事はトヨタも解ってはいるだろう。
もはや「作れば売れた」時代ではなく、非公開求人を施しながら新たな手法を考えなければならないだろう。
非公開求人は、トヨタを始め各自動車メーカー日産の工場もアイデアを出しながら、模索を始めているだろう。
このように「ハード」の非公開求人はタイムラグが発生しやすく、即効性という面で弱いのである。
トヨタを筆頭に各自動車メーカーには頑張って頂きたいし、非公開求人を速やかに推し進めて頂きたい。
非公開求人により、トヨタをはじめ各自動車メーカーが、元気になってくれることを切に望む。
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