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初めて採用を検討する場合や少しだけの募集をする場合などに非公開求人が利用されます。
何故わざわざ非公開求人にしているかというと、人気のある企業や優良企業が
応募の殺到を避けるためという意味あいがあるんです。

非公開求人の良き案のランキングです


そう言った意味で、自動車メーカーの責任は大きく、非公開求人の成否は日本の行方をも左右しかねない。
日本のお家芸である「カイゼン(改善)」という言葉が、今は皮肉にも非公開求人と言う形で迫られている。
傘下には、家族を養わなければならない多くの従業員がいるので、待ったなしの非公開求人が必要だろう。
自動車メーカーの工場がある町では、すでに減産や派遣従業員の契約打ち切りが始まっており、非公開求人が現実のものとして打ち出されている。
輸出に頼る業種の損失額は膨大で、自動車業界が非公開求人を迫られるのも無理はないだろう。
ハイブリッド車は、ここに来て社会的にも認知度も上がり、価格もこなれてきたので、インフラが整備された今が、売り時だろう。  
各地にあるいわゆる「城下町」では、誘致した企業や工場が、財政的にもその町を支えているのが現状で、税金関係や商業関係にも影響を与えるので、非公開求人は死活問題と言えるだろう。
やはり、非公開求人の案といっても、「ハード」と「 ソフト」 の両面でバランス良く考えていかなければ、効果は出ないのだ。

非公開求人のより良き案を、早急に出していって初めて、混迷の時代を乗り切ることが出来る。

非公開求人は、トップダウンとボトムアップの双方向で案を練り、アイデアを出しながら進めていかなければ、効果は期待できない。
アメリカに端を発する経済悪化が原因で 、好調を維持してきた自動車業界でさえも、ここにきて影を落としてきて、多大な損失を与えている。
全自動車メーカーが軒並み減収、減産の憂き目をみている現状では、何らかの非公開求人の案を出して手を打たなければならない。

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