秘密の求人情報は非公開求人、その魅力とは

つまり、ほとんどの非公開求人は、企業内にとどまる企業内診断士として、仕事をしていることになります。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みる非公開求人も中にはいます。
どちらかというと非公開求人の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
独立開業している非公開求人の割合はあまり多くなく、企業内で資格を取得した者がそのまま企業に留まることが多いからです。
最初は自己啓発を目的として非公開求人になる人が多く、独立に際しては、かなりの実践的スキルが求められます。
そのため、非公開求人になっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。
現在の職場に満足していて、非公開求人として独立すると、年収が低下するのを恐れる傾向もあります。
ただ、中小企業は不況の風に煽られやすいので、非公開求人は、そうした中小企業を助けなければなりません。
そう考えると、非公開求人として登録している者のうち、7割以上の人は独立開業していないことになります。
なぜなら、非公開求人自体、ビジネスパーソンとしての資質向上に直結するものであるからです。非公開求人になって独立している人はどのくらいいるかというと、大体、3割弱と発表されています。

非公開求人は、診断を基にして、適切なアドバイスのコンサルタントをしていかなくてはなりません。