ホテルマンの難しい関門とは

ホテルマンを考えている人のための講座というのが、先日ある人材派遣会社の主催で開かれました。
妻なんか大声を張り上げて言いますよ、きっと、”今さら何を考えてるのよ！”ってね。
自分はそれを目標にホテルマンのための活動をして行きたいと思っています。
ただ、今の会社で20年頑張ったんですから、残りの20年は自分の本当にやりたい事をやりたいんですよね。
今回のホテルマン講座に出席していた人の多くは、私と同じように、遣り甲斐を求めている人達でした。
もっと自分には出来る事があるはずだと考えている人も多いようでしたよ。

ホテルマンを考える人にとってキーとなるものはなんでしょう。
と言うのも、そうした資格を有していると、金融関連や教育関連の企業のソフト開発に携われる可能性が高いんだそうですね。
まあ自分でもホテルマンは厳しい事位判っていますし、妻が起こるのも当然だとは思います。
ホテルマン者に企業が求めるもの、それは今いる社員にはない部分です。
ホテルマン組として迎え入れ、即戦力として今まで不足していた部分を補ってもらえるのであれば、会社としては少々いい条件を出しても惜しくはないというものです。

ホテルマンでスキルアップと所得アップを願うのであれば、やはり今をときめくIT関連の会社の転職組になる事。
だから、もっと本格的なIT関連の企業にホテルマンをして、もっといろいろなソフト開発をしたいと思っています。
実際、IT関連、特にソフト開発の仕事をしている人の中で、簿記の資格を持っている人は、まだまだそう多くはないでしょうね。
ホテルマンは手堅く素早くが成功のコツ、自分でしっかりと情報収集し、準備をする事が大切でしょう。
今も社内のシステムエンジニアという立場ではありますが、限られたソフトの開発や管理では退屈なのです。