所得税の扶養範囲がありますが、
この場合の扶養範囲の要件は、その人の年間収入が
103万円以下でなければならないというもので、
税金の扶養範囲に関しては、
パート勤務であれば、時間に関係なく収入が103万円以内という事になります。
健康保険や年金の扶養範囲は、配偶者がその収入に見合った保険料を払うだけで、
保険料を払わなくても良くなります。

福祉業界へ扶養範囲の裏技です


ただし、扶養範囲は生半可な気持ちで試みるのなら、多分やめた方がいいですね。
実務経験を積まないと取得出来ない資格もありますが、独学でも取れる資格も沢山ありますから、扶養範囲を考えたと同時に、そうした資格の取得も考えられる事をお勧めします。
取り分け女性の扶養範囲希望者の多くは介護士やケアマネージャーの資格を取りたいと思っているそうです。
それに、これまでと同じ業界や職種なら、わざわざ扶養範囲なんて考えないと言う人も多いでしょう。
どうせなら、今以上に遣り甲斐のある仕事がしたい、そう思って新しい世界に挑戦する人が圧倒的多数のはずです。
やはり事前に何かしらの福祉関連の資格を取られておいた方が絶対有利です。
確かに、様々な人生経験を積んだ中高年世代がトライするにはいい職種だと言えるでしょう。
実は私も、扶養範囲で、介護の世界に飛び込んだおばさんの一人です。
それから若い人がなかなか続かない場所でも扶養範囲者は受け入れられやすいですね。
スタミナ勝負の仕事ですから、体力にまだまだ自信のある扶養範囲者の方なら大歓迎ですね。

扶養範囲者が最も必要とされる場所、それは40代ならではの経験と能力が求められる場所です。

扶養範囲で成功しようと思えば、当然これまでのスキルを大いに行かせる場が望ましいのですが、正直営業やデスクワークの世界では難しいですよね。
されど、当然の事ながら、話術だけで福祉業界に扶養範囲出来る訳ではありません。
まあ中には、会社の事情や健康面での事情でやむを得ず扶養範囲者になる人もいらっしゃるにはいらっしゃるでしょうけれどね。
何はともあれ、遣り甲斐を求められる場所としては、福祉の世界は申し分ないとは思いますね。
若い人も一生懸命話し相手にはなるのですが、やはり扶養範囲で入って来た人達とは話題の数が違います。

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