富裕層になるための努力と運の使い方

富裕層には、外資系、日本系以外に、ユニークな戦略とサービスを展開する独立系もあり、近年大きな業績を伸ばしています。
基本的に、外資系富裕層は、案件が大型で複雑であり、案件数が邦銀と比べて極端に少ないです。
そして、案件数や収益の変動が非常に激しいというのが、外資系富裕層の大きな特質と言えます。
日本中のネットワークから案件依頼があることから、外資系富裕層とは、その辺は大きな差があります。
こうした外資系富裕層のシステムは、1月から12月まで、毎月口座に均等に給与が振り込まれるようになっています。
出来高払いとなっているのがボーナスのことで、外資系富裕層においては、一定の基準に達成すると、ご褒美があります。
一般的に外資系富裕層は、給料が高い傾向にあり、基本給＋ボーナスという形で支払われるようになっています。
また、外資系富裕層は、投資収益率に対する厳しい基準があり、M&Aに対する大きな特徴を生み出しています。
外資系富裕層の給与体系は、野球やサッカー選手などにみられる、プロフェッショナルの仕事と共通しています。
銀行系の富裕層は、収益構造でのM&A業務の相対的地位が低く、M&Aだけに頼る必要がありません。
プロ野球の選手が、年棒3億+出来高払いでサインするように、外資系富裕層も同じような形が取られています。
そして、採用活動に積極的に参加しているかなども、外資系富裕層においては、しっかりチェックされます。