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葬儀会社様の介護・訪問看護事業参入事例です 訪問看護のインキュベクス 上村（かみむら）です。 本日は以下に参考資料のURLを記しますが・・・ 今回、御送りする資料は訪問看護事業参入をされた葬儀会社さんが推進する事業モデルのご
利用者２割負担か 社会保険への加入時期 保険、所得税関係の手続 ねんきん定期便 訪問看護に係る加算の届出 タグ ： 介護保険 2割負担 利用者 tominaga206 コメント( 0 ) トラックバック( 0 ) トラックバックURL コメントする 名前 メール URL 情報
利益率の高いビジネスで成長したい！ 安定したビジネスで成長したい！ そんな方は、１０月９日（水）、２２日（火）に名古屋で開催される『訪問看護ステーション事業説明会』に是非ともお越し下さい。 これまでに、１７００社以上の企業で新規事業
徳島県 美馬市 脇町の 介護老人保険施設 (老健)・特別養護老人施設(特老)・デイサービス・訪問看護サービスなどの高齢者施設のご紹介です。 施設を見学する際は、時間を無駄にしないためにも、また施設をより詳しく知るためにも
訪問看護管理者悩む！ 都内、千葉、神奈川、埼玉、名古屋あたりで事業説明会を担当させていただいておりますが・・・ 説明会会場には看護師さんの姿もチラホラ。 お話しを聞けば聞くほど・・・驚くのが。 管理者として採用されたはいいけれど
（）p6では「地域のホスピス緩和ケア病棟や在宅療養支援診療所等の医師や訪問看護師、保険薬局薬剤師等と、がん患者の地域連携に関 医療材料の供給拠点としても役立ち、訪問看護ステーションの負担軽減にもつながることを認識したい。
様々な企業様から、日々、お問い合わせを頂戴している『ケアーズ訪問看護ステーション開業支援』。 １０月２日（水）、９日（水）には、新たな試みとして、当企画に関する【 販売取次説明会 】を開催いたします。 弊社がご案内している『ケアーズ
訪問看護ステーションを立ち上げ、地域の人々に看護ケアやリハビリを提供しています。 続きを見る 読者になる ( 4 ) ひとり言 ( 164 ) 訪問リハビリテーション ( 248 ) 訪問看護ステーション ( 357 ) カレンダー > 日 月 火 水 木
今回は訪問看護師について書いていきたいと思います :lol: 病院などで臨床経験がないと出来ないといわれているのが訪問看護師。最近では大き…
訪問看護の利用者数、訪問看護ステーション数ともに増加傾向にある（ステーション数については近年の増加が著しい）。 一方、 訪問看護を担当する病院又は診療所数は減っている 。 ○ 訪問看護ステーションの就業者は、看護職員の就業場所別にみる
１０月１日（火）の『訪問看護ステーション 事業説明会』では、「訪問看護ステーション」の管理者経験を持つ看護師が、訪問看護の≪実態≫に迫る講演を行います。 その内容は・・・ ◇訪問看護ステーションの取るべきリスクヘッジ ◇管理者に
訪問介護の管理者、サービス提供責任者、ヘルパー、訪問看護の管理者、看護師、グループホームの管理者までフル動員。来月からパートが１人入るけど、お昼の４時間だけ。利用者さんからはスタッフが黙って持ち場を離れると苦情が。
大阪で『訪問看護ステーション 事業説明会』を開催！！ 大阪営業所を開設してから、およそ１週間が経過しました。 当営業所で開催している『訪問看護ステーション 事業説明会』には、早くも１０社を超えるお客様にご参加いただいております。
「訪問看護師が在宅ホスピスの要」 「人間には本来ケアの力が備わっている。自分自身をケアする力（セルフケア）、家族のケアの力（ファミリーケア）、そして地域のケアの力（コミュニティケア）です」コミュニティケアに鍵がありそうです。
訪問看護と介護』懸賞論文「『胃ろう』をつけた“あの人”のこと」へのたくさんのご応募ありがとうございました。 その「大賞」を、本誌9月号にて、ついに発表いたしました！ そのほか、各賞として「専門職編」を秋山正子さん（『在宅ケアのはぐくむ力』
raquo; 勉強会 2013年09月29日 テーマ： 訪問看護ステーション 毎月実施している勉強会。 今年度からテーマを決めて実施してきて、半年。 訪問看護ステーションを立ち上げ、地域の人々に看護ケアやリハビリを提供しています。
女性が活躍できる職場」＋「地元に根差した事業展開」 ＝ 「ビジネスとして大成功」 ……このような構図を実現している経営者がいます。 よほど凄腕の経営者なのでは？ そうお思いになる人がいても無理はありません。 しかし、この経営者の
ご訪問ありがとうございます ★゜＊.。＊・゜☆♪ こんにちは ♪♪゜・＊。.☆ 昨日の訪問看護さんの後 久しぶりに息子が熱を出しました。 昨日、石のパワーの記事を書いたばかり いつものように石で熱を下げました。
女性の職場にふさわしい福利厚生を！ 弊社支援で訪問看護＋訪問介護をスタートする方に常々お願いしているのは 女性の働きやすい職場づくり具体的には「保育機能」そして「（独自の）子供手当」「研修手当」「昇給・賞与」「インセンティブ給」「
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１０月１日（火）の『訪問看護ステーション 事業説明会』では、「訪問看護ステーション」の管理者経験を持つ看護師が、訪問看護の≪実態≫に迫る講演を行います。 その内容は・・・ ◇訪問看護ステーションの取るべきリスクヘッジ ◇管理者に
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「訪問看護師が在宅ホスピスの要」 「人間には本来ケアの力が備わっている。自分自身をケアする力（セルフケア）、家族のケアの力（ファミリーケア）、そして地域のケアの力（コミュニティケア）です」コミュニティケアに鍵がありそうです。
訪問看護と介護』懸賞論文「『胃ろう』をつけた“あの人”のこと」へのたくさんのご応募ありがとうございました。 その「大賞」を、本誌9月号にて、ついに発表いたしました！ そのほか、各賞として「専門職編」を秋山正子さん（『在宅ケアのはぐくむ力』
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カテゴリ: その他
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