換金屋のやり口を覚えておこう！

１年間の支給額の合計金額が換金屋の年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
換金屋の年収が700万円とすると、1月?12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。
毎年、11月ごろの年末になると、換金屋の年収の改定が行われ、上司とのミーティングになります。

換金屋の年収は、平均的に高く、中でも、外資系のバックオフィスが、一番コストパフォーマンスがいいと言われます。
実際に換金屋の年収を個別に見ることはできないので、あくまで噂ベースの域を出ない話です。

換金屋の年収の上昇率は、毎年15?20%とか言われていて、一方で年間100万円とも言われています。
こうした換金屋の年収は、通勤手当なども入っていて、深夜まで働いても土日働いても、貰える金額は変わりません。
上司が来年の換金屋の年収を決めることになり、来年は800万円と言われると、翌年は毎月66.7万円が振り込まれます。
ボーナスが換金屋の年収の中では大きく占めていて、会社の業績、個人の成績、評価にしっかり連動します。
若手の場合、特に換金屋の年収で大きな比率を占めるボーナスは、評価が非常に大きく影響してきます。
直接収益を上げられる立場ではないので、換金屋の年収は、その人個人の業務能力が問われるのです。
IBDの場合などは、運が大きくものをいい、マーケットの場合、換金屋の年収を大きく挙げられる人はほとんどいません。