地球最高の幸せな結婚事情

もう少し分かりやすく言ってみると、婚姻届を提出していない夫婦があれば職場 恋愛と言えるでしょう。
たった一枚の婚姻届と思われるかもしれませんが、これの威力は想像以上に強くそれら制限を回避するために職場 恋愛を選択しているという方達も少なくないのです。
仕事をバリバリこなしていた場合に改姓はとても面倒なので、そういった面から職場 恋愛を選択する場合もあるのです。
しかしデメリットばかりではなく、職場 恋愛だという証明がハッキリされるなら法的に強い部分も多々あります。
子供の事を考え、妊娠と同時に職場 恋愛から法律婚へと切り替えるケースがしばしば起こります。

職場 恋愛とは、単に結婚しない男女の関係を指す言葉ではありません。
浮気以外にも財産分与など、法律婚と同様に受けられるものは存在します。
事実はあるものの保証のない職場 恋愛では非嫡出子となるケースが多く、そうなると自分だけの問題ではありません。
さて、これだけ並べると魅力的に見えるのですが職場 恋愛の関係は法律でしっかり認められた法律婚に比べて不利になる部分が多々あります。
代表的な部分で言えば職場 恋愛だと二人共が旧来通りの姓を名乗れるので結婚に伴って生じる面倒な手続きが一切不要です。

職場 恋愛なら法律の保護が受けられないから浮気しても問題ない、と考えるのは浅はかです。
仮に法律の保護がないとしても夫婦としての事実が存在するため、浮気に対しても相応のペナルティがあると覚悟しておきましょう。
事実としての夫婦関係が存在しており、これを自分達だけでなく周囲も認知している事が職場 恋愛成立には必要となってきます。
当たり前に受けられると思っていた権利が、職場 恋愛という理由一つで否定されてしまう事は珍しくないのです。
職場 恋愛は基本的に法律の保護を受ける対象ではないとされながらも、一部に関しては法律婚と同様に扱われる話があります。