職場 恋愛というものは、とにかく多いですね。
職場 恋愛をしたからと言って、必ずしも
結婚しなければならない訳ではないのですが、失敗したら大変そうですね。

もしも誰かにデートシーンを目撃されたら、
たちまち社内中に職場 恋愛の噂が広まってしまいます。

職場 恋愛の噂が全く出ない内に、結婚式の招待状を出したカップルもいるようです。
職場 恋愛の噂のお陰で、結婚する羽目になったり、別れる事になったという話も聞きます。

職場 恋愛と年金受給のポイントです


自分の年金は自分のもの、夫の年金も自分のもの!なんていう事が起こりうるのが職場 恋愛なのであります。
結婚した時からいきなり年金生活なんていう職場 恋愛だって有り得る訳です。
この遺族年金というのは、世帯主が亡くなった後も、健在時の半額ではありますが、配偶者に支払われるというもので、厚生年金ならその金額もバカには出来ません。
その上、子供が出来れば、育児も十分任せられますから、自分は好きなだけ仕事が出来るというのが、年金受給者との職場 恋愛の大きな魅力なのです。
それにね、同世代同士の結婚と違って、職場 恋愛で相手が年金受給者である場合、これは実に美味しいんです。
ましてや子供が出来た職場 恋愛なら、その子供が一人前になるまでちゃんと面倒みられるのかどうか、不安ではありますよね。
でも、女性が男性並に社会的地位と収入を確立しているのであれば問題はないでしょう。

職場 恋愛で多くの方が心配されるのが、若妻の老後、夫が亡くなった後の生活の事です。
そういう女性にとっては、年金受給者の初老男性との職場 恋愛は、中々美味しいそうですよ。職場 恋愛、それも初老の男性と若い女性との結婚となると、どうしても将来の不安というのが付き纏うでしょう。
国民年金並にもらえる可能性も大いにありますから、職場 恋愛のご夫婦であれば、それも頭に入れておかれるといいでしょう。
という事で、まあ冗談はさておき、職場 恋愛では近い将来必ず関わって来る夫婦の年金問題、関連のブログやサイトで予め調べておかれる事をお勧めしたいですね。

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