こくみん共済は、全国労働者生活協同組合連合というところが
母体になって維持されているものですが、勿論勤労者でなくても加入出来るんです。

ですが、こくみん共済より地元密着型の県民共済の方が、
やはりスタッフとの人間関係みたいなものはいいのではないんでしょうか。

多くの人が言われるように、民間の保険に比べると遥かに補償額が低いのは事実です。
こくみん共済の医療保険の実態、なんだかすごく気になるんですよね。
こくみん共済のメリットよりも、デメリットの方が目立つような気もします。

年末調整のこくみん共済ブログです


会社は1年間の収入や所得が確定しないうちに、みなしで税金を徴収するので、年末調整で清算し、こくみん共済も一緒にやります。
1年間に納めるべき税金と、1年間に源泉徴収した所得税の合計額には過不足が生じるので、こくみん共済と共に、年末調整が行われています。
勤務先は、1年間に源泉徴収した所得税の合計額と、本来の所得税の金額の過不足額を精算するため、年末調整を行い、こくみん共済もまとめて行います。
1月から12月までに支払った共済掛金は、こくみん共済の対象となり、年末調整の際に手続きします。

こくみん共済は、年末調整と同時にするのが通例で、所得税を正しく計算しなおして差額を精算します。
たくさんのこくみん共済を年末調整の時に得られれば、それだけ、所得税が安くなるメリットがあります。
ある程度控除できる上限は決められているので、それを踏まえたてこくみん共済を算出しないといけません。
保険会社や共済で保険に加入している人は税金が少なくなるので、こくみん共済の申請は必須です。
勤務先は、従業員に所得税の天引きを行っていて、これを源泉徴収としているので、こくみん共済は、年末調整の際に行われるのです。

こくみん共済については、年末調整の時、生命保険料、地震保険料に関しては、自分で控除額を算出しなければなりません。こくみん共済というのは、基本的に年末調整に行われるもので、1年間の所得税を確定し、それにより一緒に処理します。
年末調整の際には、該当する保険欄にそれぞれこくみん共済のために、保険料の額を記入していきます。

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