たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという婚礼です。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、婚礼として守れているかどうかは不明です。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合には婚礼がどうこう言ってられる状況ではありません。
婚礼として多く考えられる要素に、仕事と
恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
噛み砕いた言い方をすると、場所によって異なるだろうという事です。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為も婚礼に反すると言えるでしょう。
たとえば同じ部署で働いていたとしても、相手の仕事に対して必要以上に口出ししないという婚礼はどうでしょう。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。
一緒に仕事をしなければならないのにケンカ中だから嫌だ、なんてのは婚礼以前に認められません。
婚礼は、色々なシーンを想定して考えたいです。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、婚礼の最初に持ってきたいです。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが婚礼です。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。婚礼という文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
だからこそ、前もって社内
恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
ブログやサイトを利用して、婚礼を更に詳しくチェックしてみては如何でしょう。