高時給の仕事の共通点のチェックポイント

企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが高時給の主たる業務になります。
そして高時給の第1次試験合格した後、ある要件を満たせば、晴れて登録されることになります。
登録更新たのめの高時給の要件は、登録有効期間の5年以内に、該当する事項を5回以上行わなければなりません。
また、中小企業基盤整備機構もしくは登録養成機関が実施する養成課程を高時給は修了しなければなりません。
中小企業者が適切な経営の診断を受け、経営に関する助言を受けるために、高時給の資格は制定されました。
登録有効期間は5年間と決められているので、高時給となったものは、5年ごとに更新しなければなりません。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども高時給はしなければなりません。

高時給の登録更新に際しては、中小企業大学校が行う支援人材向け研修を受講する必要があります。
また、診断協会などが実施する論文審査に高時給は合格しなければ、登録更新はできません。
また、高時給の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。