毒にも、薬にもならない放送ばかりの裏技なんです
言葉に関係のある仕事の労働組合ですから、英語を使ったりするのかと思ったのです。
わたしが知っている労働組合の作品には、あまり英語が関係なさそうですが。
文筆業の人でも、よく英語を間違えるので、労働組合も気をつけなければなりません。
労働組合ですが、さて、英語を使うとしてもですね、注意すべきことがあるでしょう。
宣伝文句の英語が、語法的に間違っているのを、外国人のお客様から指摘されたのです。
英語を間違って使ったりしたら、労働組合としては、恥ずかしいことになりますよね。
いろいろなお客様が来られますから、英語を間違ってしまうと、労働組合の責任でしょうね。
労働組合として、日本語だけでなく、英語のセンスをも見せるということであれば。
いや、あれは労働組合の仕事ではなく、社員の仕事だったのかもしれませんが。
しかし、せっかく印象のいいコピーを考える労働組合なら、英語も正確に使っていきたいものでしょう。
でも、わたしが知らないだけで、労働組合はけっこう英語を使っているのかもしれません。
昨今は、何かの企業の社内公用語が英語になったりするので、労働組合はどうなのかと思ったのです。
やはり、労働組合としては、英語だけでなく、英会話の知識もあった方がいいでしょうか。
そんなふうに考えていると、労働組合の苦労というのがしのばれるのです。
電力会社の第二労働組合がかなり露骨に局に抗議を申し入れてきたと いう。岡原氏はそれから丸一 0 年間、報道現場から外された。以降、原爆の被爆地・広島から原発問題を正面から扱う番組はほぼ消滅した。原爆は OK だが原発は NO とされたのである。
だが、聴衆は、労働組合などの動員を含めても300人(陣営発表)。どう見ても実際は半数しかおらず、陣営スタッフは演説中にもかかわらず「海江田さんが来ています。ぜひ聞いていってください!」と呼び込みを続けたが、冷ややかにかわされた。
また、安倍首相は秋に政府、経済界、労働組合らの代表者による政労使会議を開き、経済界に対し26年度の定期昇給の増額を求める考えだ。 現在の時給で示す最低賃金は全国平均で749円。2%超だと、平均15円超の引き上げになる。
と言ったら「そんなの初めて聞きました」「何で共産党支持しているの?」「会社で労働組合をやって居たから...」「僕も組合専従して居たけれど、僕の生きている内に共産主義にはならないよ」「ただ学歴別差別は改善したくて
JALはこれを無視しベテラン労働者、なかでも労働組合活動に積極的だった人たちを解雇してきたのです。これはもう明らかに計画的な解雇でした。 会社のその政策を追認して東京地裁はこの解雇を認めたわけですが、改めて怒りが起きてきます。
「日本私鉄労働組合総連合会」と「全日本鉄道労働組合総連合会」の団体名 日本私鉄労働組合総連合会は極左暴力集団である革共同関連の、 社会主義青年同盟(社青同)が関連する平和フォーラムにつながる
その有効性を確認できたので、次回は労働組合員に広く参加を募る予定になっている。 (その時は私は居ないが、、、、、) 翌週末は労働組合の全国大会が、気仙沼で行われ、そこで活動の年度が切り替わる。 当初は参加予定でいたのだが
この面からは、日本ではこの綱引きで労働の側が敗北し、とくに大企業の労働組合がストライキもできないほどに無力化したことが、労働時間の無限定性をもたらしてきたともいえます。この点を見ていない点で「限定正社員」導入論は決定的に間違っています。
遺族と支援する労働組合は、森美菜さんの労働実態と原因の解明のために経営者ら責任ある立場の人との面談を同社に求め続けているが、同社は顧問弁護士のみとの面談を除いて応じる姿勢を見せていない。
日本生産性本部は7月2日、第7回「ワーク・ライフ・バランス大賞」の募集を開始しました。 企業・労働組合など各界の先進的・独創的な取り組みを表彰するとのことです。 応募の締切は9月18日。 表彰式は11月19日の「ワーク・ライフ・バランス
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