労働者の生活を守る団結体である労働組合の役割

毎日労組において労働組合が会社経理に首を突っ込むことは「労働者にとって不利」と考えられていた。５０年代後半に「たたかう組合」を取り戻した毎日労組だったが、６２年に執行部を会社派に奪われ「賃上げ自粛」「社業合理化協力」が運動方針になった。
県庁職員１人当たりの年間時間外勤務は、平均で１３５.６時間。 月平均１０時間そこそこの時間外勤務・・・。 だからこの２人は、異常に突出した時間外勤務。 労働組合に守られて、時間外勤務手当の満額支給も結構だが・・・。
局面は違いますが、労働協約の解約の予告についての労働組合法15条4項の90日間は、そういうように解釈されています。予告手当の算定ができないからかもしれません。では、民法627条1項の2週間はどうでしょうかね。
当時は当然、会社側と労働者側がドンパチやっていたはずで、 その後のフロントマンだったのが人事部長と労働組合代表。 当時の組合代表だった被害者が、現在は人事部所属だったという違和感が右京レーダーに引っ掛かります。
主催は、大阪民医連理事会と大阪民医連労働組合協議会。 最終１００名ちょうどの参加となった。 サカナのおいしい店。 もちろん、ビール、焼酎もいただきながら。
戸隠高原にある「アコールデ」というペンションだが、ここはかって、うたごえ運動でがんばっていた人が運営していて、労働組合運動が、うたごえと共にあった時代の高齢者や想いを共有するアーティストなどの間では知られた存在である。
右京（水谷豊）は以前、内藤が労働組合の中央委員長をしていたことに引っかかる。2年前の大量解雇や給与カットのときに組合の闘士だった内藤が、なぜ“敵”でもある人事部に異動になったのか…。 右京はさっそく鑑識課で内藤の携帯電話をチェック。
右京（水谷 豊）は以前、内藤が労働組合の中央委員長をしていた ことに引っ掛かる。２年前の大量解雇や給与カットの際に組合の闘 士だった内藤が、なぜ「敵」でもある人事部に異動になったのか。右 京は鑑識課で内藤の携帯電話をチェックする。
2年前の内藤は労働組合の中央委員長だったのだ。 ある意味、現在と真逆の立場である。 その頃、右京も同じ情報を吟味していた。 右京は以前に報道で、内藤が労働組合の中央委員長をしていたことを目にしていたのだ。 2年前の大量解雇や給与カットのときに組合
右京（水谷豊）は以前、内藤が労働組合の中央委員長をしていたことに引っかかる。 2年前の大量解雇や給与カットのときに組合の闘士だった内藤が、 なぜ“敵”でもある人事部に異動になったのか…。 右京はさっそく鑑識課で内藤の携帯電話をチェック。