労働者の生活を守る団結体である労働組合の役割

労働組合とは、労働者の連帯組織であります。

誠実な契約交渉の維持や賃金値上げ、雇用人数の増加や労働環境の向上などの
共通目標達成を目的とする集団です。

労働組合は、そのリーダシップにより、
組合メンバーらの代理として雇用者と労働契約について交渉。
組合、集団目的はメンバーの雇用を維持し改善する。

労働組合が、企業と弁護士や社会保険労務士、警察の公安課、
大阪維新の会やみんなの党などと連携、

労働者のリストラや労働組合への組織攻撃、
労働組合の解体策や労働組合へのネガティブなどの困難を受けている。

日本の企業の経営者は、労働者の出世レースのゴールであることが多くて、
それが過度の癒着や対立を生む背景の一つであった。

現在の日本では、労働組合活動自体があまり知られているとは言えず、
労働組合というだけで、抵抗勢力や何にでも反対するというレッテルを貼られがちで、
さらには先入観から労働運動自体に眉をひそめる人もいる。

近年ではストックオプション制の導入など、
労働者を経営側に取り込む動きも見られている