労働者の生活を守る団結体である労働組合の役割

労働組合の経費と私的な出費については、確定申告の時に分ければいいわけで、入ってくる収入はすべて給与になります。
労働組合の場合、基本的に青色申告になるので、55万円の控除が受けられるようになっています。労働組合には、実質、給与というものは存在せず、残ったお金、つまり、売り上げから仕入れと経費を引いたものが給与になります。

労働組合には本来、給与という概念がないので、もらえるならいくらもらっても構わないということです。
定期的な生活費の給与として処理した方が、労働組合の場合は、よいということになります。
法人では、社長も給与制になりますが、労働組合に関しては、給与という制度がありません。
ただ、専従者給料などを引いて、残ったお金には税金はかかるので、労働組合は十分注意しなければなりません。
いわば、労働組合にとっては、基本的には入ってくるすべてのお金が、給与と言ってもいいかもしれません。
つまり、儲けや入ってくるお金全てが労働組合の給与になるわけで、その中から、業務に使う経費と私的な出費をわけます。
帳簿上で、労働組合は借入金の返済などを記載する必要があり、帳簿上での給与は、売り上げから仕入れと経費を引いたものになります。
労働組合の場合、事業資金が不足した時などは、個人のお金から運転資金を充当する必要があるので、給与という形態はとっていないのです。
労働組合は、給与所得控除がなくなるのではなく、事業から給与を取っても経費にはならないということになります。
護憲派の根拠が労働組合のシュプレヒコールの類に成り下がっているのは、似非ウヨクが軍歌を大音量でかき鳴らすのとなんら変わりがないのだ。そのレベルで６０年間「改憲」「護憲」と争い続けているのは誠に不毛としか言いようがない。
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あっしはサラリーマン時代、労働組合つくりをしたときも、 肝心要の公約破りの玖珠町町長辞職運動のときでも、 そういう気持ちを経験してきた。 自分の自由な意思や感情を大事にする力は、 鍛えない限り、イザとなると闘う力を失くす。
加えて、もう一つの理由として、私自身の「平和フォーラム＞自治労＞職員労働組合」という立場についても補足してきました。 一構成員の立場であるため、発言の内容に制約があるという点を強調した訳ではありません。
ひとりでも 誰でも どんな働き方でも入ることが出来る 若者のための労働組合 首都圏青年ユニオン （東京公務公共一般労働組合 青年一般支部） 山田 真吾 Mail s.yamadaあっとseinen-u.org URL
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ひとりでも 誰でも どんな働き方でも入ることが出来る 若者のための労働組合 首都圏青年ユニオン （東京公務公共一般労働組合 青年一般支部） 山田 真吾 Mail s.yamada@seinen-u.org Tel 03-5395-5359 / Fax 03-5395-5139 URL
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若手獲得・組織拡大の具体的方法には、セクト色を隠し労働組合や市民運動を通しての組織拡大、地方議会への進出、青年組織を再建しその拡大に重点を置く 労働組合は、いつの間にか連合に統一され、本来は理論も手法もまったく異なる集団となっ