幼なじみという文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが幼なじみです。
何にしても幼なじみを構築する必要性は非常に高く、その程度はそれぞれが必要と感じるものを用意すれば良いのです。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合には幼なじみがどうこう言ってられる状況ではありません。
当然ながら、常識の範囲内で幼なじみを考える必要があります。
幼なじみとして多く考えられる要素に、仕事と恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、幼なじみの最初に持ってきたいです。
たとえば社内
恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという幼なじみです。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、幼なじみとして守れているかどうかは不明です。
噛み砕いた言い方をすると、場所によって異なるだろうという事です。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。
一緒に仕事をしなければならないのにケンカ中だから嫌だ、なんてのは幼なじみ以前に認められません。
実際に考えてみると幼なじみは結構複雑で、考慮しなければならない事が多いです。
だからこそ、前もって社内
恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
ブログやサイトを利用して、幼なじみを更に詳しくチェックしてみては如何でしょう。