年齢とＭＲ経験年数とのギャップの転職成功のポイント

ＭＲの企業間での人材の動きはどのようになっているのでしょうか？比較的多いと言われるＭＲの転職だが、実情はどのようになっているのだろうか？ＭＲはヘッドハンティングによって中途採用される人もいれば、自ら採用試験をうけて、積極的 
そして、やはり規模が大きくなればなるほど、領域を分担したり、専門領域ＭＲを配置したりしています。専門的なＭＲになりたい には必勝法があります。MR転職術のポイントと、医薬品・製薬業界への就職に役立つ情報を公開していきます。
ＭＲは他の業種に比べて中途採用が多い業種でしょう。即戦力がほしい、実力のある人をほしがる傾向のあるＭＲ採用企業は、中途採用に積極的です。ＭＲで働いている人たちも上昇志向の強い人が多く、よりよい採用条件の会社に行きがち 
コントラストＭＲとは、CSO企業（ＭＲの派遣企業）に所属して、CSO企業の契約先の製薬企業でMRとして就業するMRの事です。ＭＲの派遣社員と思えばわかりやすいですね。コントラストＭＲは、これまでＭＲでなかった人の窓口として、出産で 
ＭＲの中途採用者は、それまでどのような職についていたのだろうか？気になるところである。ＭＲは他業種の人もけっこう多いと聞くが実際にどのくらいいるのかどうかは、よく知らないというのが実情ではないでしょうか？誰でも能力があれ 
ＭＲは常に勉強しつづける職業ですが、実際に企業としてどのような教育がなされているのでしょうか？実際に導入教育で行なわれているものを企業にアンケートをとり、ランキング形式でおおくりします。 他の企業ではどのようなＭＲ教育を 
ＭＲの新卒者採用状況は皆さん気になるところでしょう。実はＭＲの新卒者採用は約半分の企業しか行われていません。意外と少ないですよね。とはいっても、大企業は確実に新卒者ＭＲを採用しています。やはり規模が小さい99名以下の企業 
毎年恒例の年末伊豆大島釣行。 台風26号の被害が大きく、まだまだ復興の進んでいない島へ釣りに行くのは非常識ではないか？ 色々考えましたが、いつもお世話になっている釣具屋さんのブログを拝見し、 思いきって先輩が連絡しました。
ＭＲの年齢構成はどのようになっているのか、知っていますか？ＭＲは、30代が一番多く、ついで20代で、40代以降は年をとるごとに減っていきます。これは、ＭＲという仕事が、30代までに結果を残さないと淘汰される厳しい世界だという事を 
日本のＭＲは、どのような企業に所属しているのか、ご存知でしょうか？日本のＭＲは内資製薬企業が一番多く、最近では外資製薬企業がＭＲ数を伸ばしてきています。ＣＳＯもＭＲの雇用規模を拡大してきており、現在はＭＲ数の伸びが全体的