主婦でも稼げる在宅仕事の裏ワザ

基本的に、被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹であり、被保険者により生計を維持される人は、主婦の在宅仕事に入ります。
つまり、主婦の在宅仕事に入れることで、入れた人が、課税所得が軽減されるので、税金の負担が軽減されます。
配偶者の死亡後における父母及び子で、被保険者と同一の世帯に属して、被保険者により生計を維持するものも主婦の在宅仕事となります。
そして、主婦の在宅仕事を考える場合、被扶養者となるための範囲というものをしっかりと頭に入れておかなくてはなりません。

主婦の在宅仕事の収入計算については、奥さんが11月1日から就職して給与が月額50万でも、その年は扶養家族になることができます。
収入については、主婦の在宅仕事に関しては、1月1日から12月31日でカウントすることになります。
つまり、税務上と健康保険の主婦の在宅仕事というのは、イコールではないということなのです。
税務上の主婦の在宅仕事については、健康保険とは異なり、1月1日から12月31日の給与収入が103万円以下であればOKです。
この場合の主婦の在宅仕事は、共働きの夫婦で二人の子供がいれば、一人ずつを扶養家族とすることができます。
そして、健康保険の主婦の在宅仕事の年収のカウントは、今から将来に向かって年収130万円になるかどうかがポイントになります。
この場合、健康保険の主婦の在宅仕事に該当するか否かについては、自己申告による確認を行っています。
税務上の主婦の在宅仕事になるメリットは、扶養に入れた人がそれを享受することができるところです。
税法上と健康保険の主婦の在宅仕事には違いがあるので、その辺はよく確認しておかなくてはなりません。
月収換算すると、主婦の在宅仕事になるための額は、10万8千円になり、それを超えると扶養家族からはずれます。
健康保険の主婦の在宅仕事となることのメリットは、扶養家族になった人が健康保険料の負担がなくなることです。