投資銀行の年収の上昇率は毎年15?20%とか言われていて、
一方で年間100万円とも言われています。しかし金融危機による影響で、
実際の投資銀行の年収は、ほとんど上がっていないという話もあります。

実際に投資銀行の年収を個別に見ることはできないので、
あくまで噂ベースの域を出ない話です。
投資銀行の年収は平均的に高く、中でも外資系のバックオフィスが、
一番コストパフォーマンスがいいと言われます。

日本政策投資銀行への転職です


しかし、2010年末ごろから徐々に採用が戻ってきていて、最近ではまた、日本政策投資銀行に転職しようとする人が増加傾向にあります。
若手ポジションの日本政策投資銀行の求人依頼が増えてきていて、それは外資系に限らず日系でも言えることです。
職歴に関しては、日本政策投資銀行の転職については、評価される経験として、大きく2つに分けられます。
学歴に関しては、日本政策投資銀行の転職について、未経験者の人の場合、国内外関係なく高学歴である必要があります。
年齢に関しては、日本政策投資銀行の転職については、業務未経験でも採用対象になる転職可能年齢は25歳前後?30代前半までです。
但し、業務未経験の場合には転職で採用される日本政策投資銀行のポジションは、アソシエイト止まりです。
どちからというと、日本政策投資銀行では、海外MBAホルダーの人などが、転職に際しては有利になる傾向があります。
しかし、日本政策投資銀行の転職は容易ではなく、選考基準は厳しく、厳選採用であることに変わりはありません。
また、一部の外資系日本政策投資銀行では、リストラを行ったこともあり、その反動で求人が増えていて、転職のチャンスです。
しかし、例外もあり、大学がトップレベルでなくても、海外のMBAトップスクールを卒業していれば、日本政策投資銀行転職のチャンスはあります。

日本政策投資銀行に転職するには、中途採用基準と、転職についてのポイントをしっかり把握して行く必要があります。
それはドキュメント作成能力とファイナンススキルで、この2つの経験がある人は、日本政策投資銀行への転職で大きく有利に働きます。

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