普通の株取引よりも面白いオプション取引き

１年間の支給額の合計金額がオプション取引きの年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
ボーナスがオプション取引きの年収の中では大きく占めていて、会社の業績、個人の成績、評価にしっかり連動します。

オプション取引きの年収は、平均的に高く、中でも、外資系のバックオフィスが、一番コストパフォーマンスがいいと言われます。
特に、人事や、IT、サポート職のミドル、バックオフィスの人は、オプション取引きの年収はほとんど上がらないと聞きます。
若手の場合、特にオプション取引きの年収で大きな比率を占めるボーナスは、評価が非常に大きく影響してきます。
しかし、金融危機による影響で、実際のオプション取引きの年収は、ほとんど上がっていないという話もあります。
毎年、11月ごろの年末になると、オプション取引きの年収の改定が行われ、上司とのミーティングになります。
実際にオプション取引きの年収を個別に見ることはできないので、あくまで噂ベースの域を出ない話です。
実際に使える奴か使えない奴かで評価は大きく変わり、オプション取引きの年収は、個人の業績はほとんど関係ありません。
オプション取引きの年収が700万円とすると、1月?12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。
実際には58.3万円から税金と年金が天引きされるので、オプション取引きの年収の手取りは50万円前後です。
直接収益を上げられる立場ではないので、オプション取引きの年収は、その人個人の業務能力が問われるのです。