法律上の観点から見るとREITは、投資信託の仲間で、その仕組みはアメリカで生まれたものです。
投資信託の仲間ではあるものの、日本のREITは証券取引所に上場されている特徴があるんですね。

日本のREITは法律により、不動産投資法人という会社のような形態をとっていて
投資証券を発行しています。REITに投資する投資家は投資証券を購入し、
その資金を元に不動産などに対して投資することになります。ただ日本のREITの場合は、
金融機関から融資を受けたり投資法人債を発行して、資金調達するケースもあります。

REITへの転職ブログです

REITに転職しようとする人は案外多いのですが、リーマンショック以降、求人は激減していました。
そう言う意味では、今の時点というのは、REITに転職する時期としてよいタイミングかもしれません。
また、一部の外資系REITでは、リストラを行ったこともあり、その反動で求人が増えていて、転職のチャンスです。
年齢に関しては、REITの転職については、業務未経験でも採用対象になる転職可能年齢は25歳前後?30代前半までです。
職歴に関しては、REITの転職については、評価される経験として、大きく2つに分けられます。
年齢、学歴、職歴、語学力という4つのポイントがあり、REITに転職するには、しっかりとした対策が必要です。
年齢は、REITの転職に際して、決められた限界があり、30代になるとより厳しくなる傾向があります。
若手ポジションのREITの求人依頼が増えてきていて、それは外資系に限らず日系でも言えることです。
学歴に関しては、REITの転職について、未経験者の人の場合、国内外関係なく高学歴である必要があります。

REITに転職をする際は、まず、各国のトップレベルの大学を卒業していることが条件として求められます。

REITに転職するには、中途採用基準と、転職についてのポイントをしっかり把握して行く必要があります。
どちからというと、REITでは、海外MBAホルダーの人などが、転職に際しては有利になる傾向があります。

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