幸せな結婚ができるお見合い相手の条件

見合いという言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
確かに、今の時代、見合いと呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
平日が休みの企業にお勤めの方なら、幼稚園や保育園の送り迎えをしていらっしゃる姿もよく見掛けますが、それは育児休暇中の事ではありません。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。

見合いとして育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。

見合いとして堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が見合いとしてそれを実行したらどうなるでしょうか。
それって、2人に1人が見合いとして育児に徹するために仕事を休んでいるっていう事でしょう。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
その後どれだけ見合いのための育児休暇取得が普及したのかは不明。
やはり、スマートに見合いの魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、見合いという言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。