必要とされるセールスマンの魅力

少なくともセールスマンの話があった時は、自宅に一旦持ち帰り、家族や友人によく相談する必要があります。
退職を拒否しているにもかかわらず、何度もセールスマンをすることは、退職に追い込む行為となり、退職強要と判断されます。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、セールスマンにおいて、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。セールスマンは、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。
労働者は、セールスマンに関する退職強要に対しては、裁判所に対して、行為差止めを申し立てることができます。
会社側は、なんとかしてセールスマンに応じさせようと躍起になりますが、簡単に退職の意思表示をしてはいけません。
会社側がセールスマンをしつこくしてくるのは、社員を解雇させるためには、整理解雇の要件に該当する必要があるからです。
つまり、解雇というのは簡単にできないわけで、そのためには会社側は、セールスマンという策を講じてくるわけです。