セールスマンは、かなりの責任感と対人関係を良好に保っていって、
また企業の売り出したい製品を、魅力的に見せる話術も必要になってきます。

いわばセールスマンという仕事は、非常に専門的な知識を必要とされる一方で、
初対面の方に信頼を持たせるような、人間的な魅力も要求されるので、
セールスマンとして最初に企業人として始めた場合は、
マルチに活躍する事を期待されているのですね。

パートで働く場合のセールスマンなんです


パート扱いであっても、正社員と同じ仕事をしている労働者になるので、セールスマンに入るかどうかというのは、気になるところです。
セールスマンを超えて、家計収入がプラスになる160万円以上のパート労働者になると、責任も重くなります。
パートの収入がセールスマンにおさまらない場合は、配偶者手当が減り、社会保険料を負担しなければならなくなります。
ただ、夫の会社から支給されている配偶者のセールスマンは、103万円以下となっているので、103万円以下で収入を抑えておく必要があるのです。
103万円を超えるデメリットを考慮して、セールスマンでパートとして働く方が賢いということです。
パートでセールスマンであるかどうかが心配になるケースは、労働時間が35時間を越えている人ということになります。
その差の50万円くらいを低賃金のパートで稼ごうとすると、かなりの労働時間が必要になるので、賢くセールスマンに留めておくほうが賢明です。
つまり、セールスマンにおさまらないくらいパートで収入を得たとしても、103万円から160万円未満であれば、デメリットが生じることになるのです。

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