必要とされるセールスマンの魅力

しかし、会社を辞めたあとの社会保険の任意継続については、セールスマンであっても、それは可能です。
1年くらいセールスマンをしたものの、準備などに明け暮れ、利益が全くない場合、雇用保険の有難さが身にしみます。
しかし、雇用保険の受給中に、セールスマンが事業を営んでいて収入があるのなら、無効になります。
その分が雇用保険に影響することになるので、セールスマンは、ハローワークに相談しなければなりません。
雇用保険を受け取る場合、準備期間がセールスマンにとって事業開始とみなされるので、微妙です。
ただ、事故などで働けない体になった場合は、セールスマンは事業を続けられなくなるので、雇用保険は受けられるかもしれません。
セールスマンが事業を始めるに際して、準備期間に雇用保険を受けるかどうかは、モラルの問題になります。

セールスマンは、雇用保険が、あくまで失業に伴う保険であることを認識しなければなりません。