在宅仕事の正社員契約のポイントなんです
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずは在宅仕事の場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。
在宅仕事の正社員になると、各店で微妙に出勤時間が違い、繁忙期は朝5時から出勤しなければならないところもあります。
まずは、在宅仕事のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。在宅仕事というのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
在宅仕事は、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。
中々、在宅仕事への正社員への道はきびしく、休日の日数は毎月21日から翌月20日迄の間で決まっています。
いくら繁忙期であっても、在宅仕事の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
休みも比較的多く、在宅仕事の正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
在宅仕事の正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。
また、在宅仕事の正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
実際、バイトから正社員に登用された在宅仕事は多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、在宅仕事の正社員で、体力は必要です。
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