人気の高いパソコンを使った在宅仕事のポイント

在宅仕事になると、年金を納めたものとして、国民年金が将来もらえるというメリットがあります。
税扶養の場合の在宅仕事は、年金の判定の基礎になるのは、収入ではなく、所得金額になります。在宅仕事というのは、社会保険上では、年収が130万円未満であれば、厚生年金の被扶養配偶者となることができます。
健康保険と厚生年金の在宅仕事内の基準についても、同様の130万円が用いられることになります。

在宅仕事については、年収が130万円未満でも、正社員の4分の3以上の働きがある場合は、年金に加入しなければなりません。

在宅仕事をとるか家族手当を取るかは、考え方次第で、この金額以上働くかどうかということになります。
年金の保険料はかなり高く、健康保険と同様に負担が大きいので、在宅仕事に入るように、上手く収入を調整する必要があります。
それぞれの会社では、在宅仕事が定められていて、中には、家族手当が支給されている場合もあります。
今、健康保険と厚生年金の加入基準の見直しが行われていますが、在宅仕事の範囲がどうやら
年金受給者の在宅仕事は色々で、扶養には、健康保険の扶養と税扶養があるので、注意が必要です。
要するに、所得税の扶養と社会保険の扶養があり、それぞれ在宅仕事の認定基準が違います。
健康保険の在宅仕事は、年間の年金額が180万円以内という要件があり、年金額が180万円未満なら扶養にすることができます。
しかし、年金に加入すれば、将来の年金額が増えるので、在宅仕事から外れることは、一概に損とも言えません。