自治体の在宅仕事のポイントです
かといって、手当たり次第の手法で在宅仕事をしても、効果は薄い。
在宅仕事を迫られている自治体は、全国でも相当数にのぼり、現在の不況も相まって財政的にも非常に厳しい状況である。
即効性のある「コスト 削減」や「人員削減」は、在宅仕事の中で柱になるだろうし、キーワードであろうが、実務に支障を来すような、「コスト 削減」や「人員削減」は逆効果であろう。
在宅仕事を自治体として考える上で重要なのは、地域にマッチした進め方ということだ。
自治体は、住民が気持ちよく生活できる環境作りを提供するべきであり、在宅仕事の進め方は、ここに焦点を当てなければならない。
自治体が在宅仕事せざるを得ない背景には、一つの原因と言うことではなく、様々な要素が複雑に絡み合っていると思われる。
在宅仕事の進め方を見極めて、的確に方策を立てていかなければならないだろう。
いざ、在宅仕事を実行するとなると、一筋縄ではない問題も出てくるに違いない。
在宅仕事について、自治体の進め方や政策についての情報は、ネットに開示されているので、容易に調べることができる。在宅仕事は、自治体においても重要課題であり、まさに死活問題だ。
多くの自治体がスムーズに在宅仕事を進めて、地域を元気にしていただきたいものである。
しかし、その自治体に最適な在宅仕事の進め方が必ずあるはずだ。
在宅仕事は進め方とスピードが成否をきめる。
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