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高校生アルバイトを認めている会社の理由は、会社経営の再構築のためでもあり、賃金カットにより、社員の賃金が大きく減少したことによるものです。
基本的には、高校生アルバイトというのは認められないのですが、今の時代、本業への影響がなければ、許可しているところも珍しくなくなってきました。
ただ、高校生アルバイトをするには、許可申請というものが必要で、その書式がどんなものかぐらいは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
つまり、高校生アルバイトの許可申請については、その大体の内容ぐらいは把握しておいたほうがいいということです。
また、高校生アルバイトするということは、そのまま心身の疲労にもなるので、本業で最適な労働力が成しえないことにもなります。
あるいは役員に就任したり、自営業を営むことなども高校生アルバイトに該当しますが、そうすることで、企業機密の漏洩などが懸念されます。
高校生アルバイトすることで、会社の名誉や信用失墜にもつながる恐れがあるので、禁止されているわけです。
そうした会社では、就業規則の高校生アルバイト禁止規定を緩和したり、一時凍結したりしているのです。

高校生アルバイトは、苦しい社員の生計を助ける１つの手立てでもあることから、最近では、許可申請により、認める会社が多数でてきています。
困窮をきたしている現状を踏まえて、許可申請により、高校生アルバイトを企業も一部、認め始めたのです。高校生アルバイトというと、最近している人が増えていますが、その理由は、経済状況の悪化によるところが大きいと言えます。
いたずらに高校生アルバイトを禁止するのではなく、労働条件を回復させるまでの間、有効に活かせる１つの手段として、企業は捉えているのです。
こうした動きは、公務員や地方公務員でもしかりで、許可申請により、高校生アルバイトが認められるケースがあります。
そのため、高校生アルバイトを希望する者は、事前に許可申請をすることで、企業機密の漏洩などの恐れがないという条件で、認めているところが増えています。