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高校生アルバイトリーマンとうのは、サラリーマンとして働きながらも、勤務時間外に他の仕事をすることを指しています。
ただ、一般的には高校生アルバイトは、就業規則に禁止規定があり、規定でしっかり定められています。
しかし、高校生アルバイトの禁止規定というのは、就業規則に載っているだけで、全ての人にあてはまるものではありません。
会社にとって利益を損なう恐れがあるので、多くの会社では、高校生アルバイトが禁止されているのです。
そうした人は、十分な給料がないので、高校生アルバイトを認めないと、死活問題になってしまいます。
また、同業他社で高校生アルバイトした場合などは、他社に自社の機密情報漏洩の心配が懸念されることになります。
つまり、会社の事前許可があれば、高校生アルバイトリーマンを認めるところが増えてきたのです。
トラックの運転手などを仮にサラリーマンが高校生アルバイトした場合、体力をつけるために長い休息が必要になります。
しかし高校生アルバイトの禁止というのは、会社に勤務していない時間まで、社員を拘束することになるので、それは難しい問題でもあります。
社員に対するワークシェアリングや給料の減額などが叫ばれたことから、今では、きちんと高校生アルバイトを認めている会社もあります。
日本では各金融機関が損失額を発表することになり、会社の資金繰りが苦しくなり、高校生アルバイトリーマンを認めざるを得なくなったのです。
それだけ、会社の給料だけではやっていけなくなった人が増えてきたのでしょう。
パート社員やアルバイト社員などは、自社で働く時間が短いので、高校生アルバイトを認めているところも多いです。
そうしたことになりやすいので、普通は、就業規則で高校生アルバイトの禁止が定められているのです。