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これは、コスト削減で、企業の人材育成機能が弱められた点が影響しているという、高校生アルバイトの状況の背景があります。
日本での高校生アルバイトの状況を鑑みると、ミスマッチ、非効率、社会への影響という3つのキーワードがポイントになってきます。
また、採ってみたけど物足りないとか、採用したのにすぐに離職したなど、企業側の高校生アルバイトの状況を見ると、不満が続出しています。
これがいわゆる企業と学生のミスマッチで、高校生アルバイトの状況は、こうした関係性が大きくクローズアップされています。
バブル崩壊以降、企業の高校生アルバイトの状況は大きく変わり、それは量から質へと転換されることになりました。高校生アルバイトというのは、昨今の状況を考慮すると、非常に厳しく、しばらくはそうした状況がまだ続きそうです。
大学、大学院卒の就職希望者数は20年前よりも1.5倍増加することになったことから、高校生アルバイトの状況は大きく一変しました。
また、大学生の増加と質の変化も、高校生アルバイトの状況を見る上で、大きく影響していると言えます。

高校生アルバイトの状況の変化は、1990年以降、大きく変容していき、大学進学率は2009年には50％を超えることになります。
そうした高校生アルバイトの状況になっているのは、１つには、企業の欲しい人材が変化していることが挙げられます。
現在の大学生は、ゆとり教育世代で、基礎学力の不足が懸念されていて、質の低下が企業が期待するほどに上がっていないことも高校生アルバイトの状況に影響しています。
また、採用の早期化も高校生アルバイトの状況に関与していて、大学で何を学んだかという選考材料ができない状況を生んでいます。
採用活動が大学3年からスタートするようになってから、高校生アルバイトの状況は変わりました。
今日の状況を見ると、まっさらな人材を採用して、入社後にじっくり育てるという高校生アルバイトの概念は崩壊しつつあります。