新卒就職のための選考対策講座情報

ただ、新卒就職をされた場合、簡単に退職届を書いてはダメで、よく考えて対処しなければなりません。

新卒就職された時は、リストラではないものの、やはり、平常心でいられるものではありません。

新卒就職された時は、自分の良さを正当に評価できない会社は、こっちから願い下げてやるぐらいの気迫が必要です。
リストラと違って新卒就職された場合は、すぐに退職届を書くと、自己都合退職になるので注意しなければなりません。
再就職後のエネルギーにするくらいの気持ちを持って、新卒就職に応じると、気分も随分と違います。
そうした意気込みを持てば、たとえ新卒就職で退職したとしても、今後の仕事を探す上で活力になります。