新卒就職のための選考対策講座情報

中小企業者が適切な経営の診断を受け、経営に関する助言を受けるために、新卒就職の資格は制定されました。
また、診断協会などが実施する論文審査に新卒就職は合格しなければ、登録更新はできません。新卒就職という資格は、中小企業の経営課題に対応するため、しっかりと診断して、助言を行う役割があります。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども新卒就職はしなければなりません。
企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが新卒就職の主たる業務になります。
登録有効期間は5年間と決められているので、新卒就職となったものは、5年ごとに更新しなければなりません。
また、新卒就職の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。
そして新卒就職の第1次試験合格した後、ある要件を満たせば、晴れて登録されることになります。

新卒就職の登録更新に際しては、中小企業大学校が行う支援人材向け研修を受講する必要があります。

新卒就職として登録されるには、協会が実施する第2次試験合格後、実務補習を修了しなければなりません。
そして、新卒就職は、登録の有効期間内に、国、都道府県、中小企業基盤整備機構もしくは都道府県等中小企業センターが行う診断、助言業務をしなければなりません。
そして、新卒就職は、登録更新をするために、窓口相談などの業務も行わなければなりません。