新卒就職のための選考対策講座情報

そう考えると、新卒就職として登録している者のうち、7割以上の人は独立開業していないことになります。
つまり、ほとんどの新卒就職は、企業内にとどまる企業内診断士として、仕事をしていることになります。
どちらかというと新卒就職の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
最初は自己啓発を目的として新卒就職になる人が多く、独立に際しては、かなりの実践的スキルが求められます。
なぜなら、新卒就職自体、ビジネスパーソンとしての資質向上に直結するものであるからです。

新卒就職になる動機とてしは、経営全般の勉強などの自己啓発のため、あるいはスキルアップを図るというものが圧倒的です。
一般的に大企業に勤務する新卒就職が多いので、独立すると、年収が下がるケースが多いのです。
また、新卒就職になって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。
ただ、中小企業は不況の風に煽られやすいので、新卒就職は、そうした中小企業を助けなければなりません。
また、現状の能力不足という理由も、新卒就職の独立を回避する１つの理由になっています。
そのため、新卒就職になっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みる新卒就職も中にはいます。