スキルアップの重要性とは

スキルアップ問題は、自動車メーカーを筆頭に、各業界がより良き案を探っていることだろう。
日本のお家芸である「カイゼン（改善）」という言葉が、今は皮肉にもスキルアップと言う形で迫られている。

スキルアップは、トップダウンとボトムアップの双方向で案を練り、アイデアを出しながら進めていかなければ、効果は期待できない。
スキルアップを速やかに推し進めて、トヨタを筆頭に各自動車メーカーにも頑張って頂きたいし、自動車メーカーの衰微如何で、他のあらゆる業種の方向も決まってしまう。
輸出に頼る業種の損失額は膨大で、自動車業界がスキルアップを迫られるのも無理はないだろう。
全自動車メーカーが軒並み減収、減産の憂き目をみている現状では、何らかのスキルアップの案を出して手を打たなければならない。
もはや役員以下、全従業員がスキルアップの先頭に立ち、戦っていく場面に来たのである。
「ハード」と「 ソフト」両面のスキルアップが同時進行して初めて、結果が出ると思うが如何だろうか。　　
各地にあるいわゆる「城下町」では、誘致した企業や工場が、財政的にもその町を支えているのが現状で、税金関係や商業関係にも影響を与えるので、スキルアップは死活問題と言えるだろう。
自動車メーカーの工場がある町では、すでに減産や派遣従業員の契約打ち切りが始まっており、スキルアップが現実のものとして打ち出されている。
輸出に頼る企業の下請けや孫請けの業者を含めれば、影響を受ける人は相当数に上り、彼らのためにも早急なスキルアップが望まれる。
アメリカに端を発する経済悪化が原因で 、好調を維持してきた自動車業界でさえも、ここにきて影を落としてきて、多大な損失を与えている。