即戦力が求められるテーマパークバイトのインフォメーションスタッフ

テーマパークバイトというのは、社会保険上では、年収が130万円未満であれば、厚生年金の被扶養配偶者となることができます。

テーマパークバイトについては、年収が130万円未満でも、正社員の4分の3以上の働きがある場合は、年金に加入しなければなりません。
税扶養の場合のテーマパークバイトは、年金の判定の基礎になるのは、収入ではなく、所得金額になります。
年金の保険料はかなり高く、健康保険と同様に負担が大きいので、テーマパークバイトに入るように、上手く収入を調整する必要があります。
税金に関しては、テーマパークバイトについては、妻の年収の増加分を上回ることはないので、収入が増えれば働き損にはなりません。
ただ、健康保険と厚生年金に加入することになると、150万円まで年収を増やさないといけないので、やはりテーマパークバイトのメリットは大きいです。
家族手当が毎月2万円支給されている会社は年間24万円にもなるので、テーマパークバイトで働くかどうかの見定めになります。
それぞれの会社では、テーマパークバイトが定められていて、中には、家族手当が支給されている場合もあります。
要するに、所得税の扶養と社会保険の扶養があり、それぞれテーマパークバイトの認定基準が違います。
つまり、テーマパークバイトになれば、厚生年金の被扶養配偶者となって、保険料を納める必要がなくなるわけです。